1991年富士通株式会社へ入社。
コンピュータ・ネットワーク・モバイルの合計16部門42部署においてデジタル全般の業務に従事した経験を
活かし、シニアエバンジェリストとして池上彰氏やカズレーザー氏との対談や各メディアへの出演、年間250回
を超える講演活動や教育機関での講師など多彩に活躍中。
講師派遣会社6社のプロ講師やコンサル会社4社のプロコンサルタント
日本デジタルトランスフォーメーション推進協会アドバイザー
NewsPics プロピッカー
職業/現職 | 富士通株式会社 シニアエバンジェリスト |
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1991年富士通株式会社へ入社。
コンピュータ・ネットワーク・モバイルの合計16部門42部署においてデジタル全般の業務に従事した経験を
活かし、シニアエバンジェリストとして池上彰氏やカズレーザー氏との対談や各メディアへの出演、年間250回
を超える講演活動や教育機関での講師など多彩に活躍中。
講師派遣会社6社のプロ講師やコンサル会社4社のプロコンサルタント
日本デジタルトランスフォーメーション推進協会アドバイザー
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オンライン講演可能です。
アピールポイント | 「予測できない時代の働き方改革 ~コロナの影響でどのように変えていくのか~」というテーマもございます。 |
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人類はさまざまな変化を体験してきました。大きな変化として産業革命が挙げられますが、第4の産業革命がAIだと言われています。最近登場した生成AIによりこの改革がすぐそこにまで迫ってきています。一方でAIは単なるブームの一つではないのか、という話も聞こえてきます。本講演ではAIの現状と最新動向から導き出される未来を、事例を交えながら分かりやすくご紹介します。
世界のデジタル化が進む中、働く現場においてもデジタル化が求められており、デジタルトランスフォーメーションを実現するための人材が各企業の現場で求められています。本講演ではこれから求められるデジタルトランスフォーメーション人材像や一人ひとりの働き方を変えるための働きがいなど、DX人材に関するポイントを分かりやすくご紹介します。
デジタル化が急速に進む世界、様々なモノが繋がり人々は今を知り自分を認識することの出来る多様化時代へと変化しました。ものづくりの現場なども急速に変化が進み大量生産から少量多品種生産、専門から汎用への変化が次々と生まれています。デジタル化は業界の垣根も無くし、従来のビジネスモデルとは異なる新しいかたちが形成されてきています。本講演ではデジタル時代におけるビジネスの変化を分かりやすくご紹介します。
ラジオ番組出演歴 | FMラジオ |
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著書・出版物 | |
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論文/ 記事/ 雑誌 |
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日本綜合経営協会は、全国47都道府県を対象に講演依頼に基づく講師派遣や、企画提案などを行なっております。
主催者の開催目的に合わせた最適なご提案から、手続き運営サポートまで。業歴49年、経験豊かな当社スタッフにトータルでおまかせください。