ウェルビーイングとは何か？　それをビジネスや職場でどう生かすかを実践者視点でお伝えします。強みの発見とその活用方法、PERMAモデルの解説とその実際的な考え方、さらには具体的な企業事例を通じて、ウェルビーイングを経営戦略としてどう織り込んでいくかの秘訣を紐解きます。参加者の皆様には、ウェルビーイングを日々のマネジメントやチーム運営にどう取り入れ、組織や個人の成果を最大化するかの具体的なヒントを提供いたします。

◆ウェルビーイングとは何か？ → 幸福度や生産性を上げるポイント
◆強みの発見と活用　→個々の強みの見つけ方、チームや組織での活かし方
◆PERMAモデルと事例　→解説及び企業事例とその成功ポイント

テレワークなど新しい働き方が広がる中で改めて注目される「健康経営」について、社員の健康維持だけでなく、健全な経営につながるポイントをお伝えします。健康経営は、取り入れ方、取り組み方で、生産性や業績の向上が望めます。健康経営ができている会社は、社員の満足度が高くなり、良い人材の確保にもつながります。取り組むための意識改革のコツや、単発ではなく継続していくための方法等々、実践のポイントは何なのでしょうか。最新の心理学であるポジティブ心理学の研究結果を交え、どうすれば社員のメンタルを整え、健康を増進できるか、そして、企業の生産性や業績に貢献できる健康経営に役立つ「5つの極意」をお伝えしていきます。

コロナ禍や様々な要因による政情不安など、逆境に備えた強い組織はどのように作ると良いのでしょうか?　組織としての「レジリエンス力（困難に直面した時の精神的な回復力）」や「モチベーション」を高め、活き活きと働ける土台を作ることが大切になってきています。共に働く人達の個性を見極め、活用する方法、職場で実践するためのコツなど、最新の心理学であるポジティブ心理学の考え方をベースとして、働きたくなるチームの創り方をお伝えします。