子育てしながらハウスクリーニング運営20年。3,000件施術。50歳で独立。
厚労省「高齢者スキルアップ就職支援事業」「高齢者活躍人材育成事業」を東京ほか10府県で受託。
全国シルバー人材センター本部始め全国各地のシルバー人材センターでマネジメント、清掃、接遇などの研修を受託。受講生は 8,000人以上。
企業研修多数。
地域応援型家事代行サービス「ワークス」を東京、横浜、千歳、唐津、鳥取で監修。
公式サイト http://hibikirei.com
職業/現職 | 一般社団法人日本シェアハウス協会 理事 |
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出身地 | 兵庫県 |
子育てしながらハウスクリーニング運営20年。3,000件施術。50歳で独立。
厚労省「高齢者スキルアップ就職支援事業」「高齢者活躍人材育成事業」を東京ほか10府県で受託。
全国シルバー人材センター本部始め全国各地のシルバー人材センターでマネジメント、清掃、接遇などの研修を受託。受講生は 8,000人以上。
企業研修多数。
地域応援型家事代行サービス「ワークス」を東京、横浜、千歳、唐津、鳥取で監修。
公式サイト http://hibikirei.com
【ねらい】
・整理整頓の基本である「捨てる」「増やさない」スキルを習得する。
・「必要だがやりたくないこと」を継続させるモチベーションアップの方法を学ぶ。
【内容】
・乱雑なオフィスの問題点とは ?
・誰でも捨てられる !! モノ・ダイエット法
・ホテルに学ぶ 信頼されるオフイスに見せるコツ
・「面倒でやりたくないこと」に取り組ませるには ?
【ねらい】
・シニアを積極的に採用し、人手不足を解消する。
・シニアの身体的・心理的な特性を知り、能力を活かす教育方法を学ぶ。
・感情の行き違いなどによる「年下上司」のストレスを軽減する。
【内容】
・シニア教育プログラムがなぜ必要なのか
・シニア女性は思わぬ才能の宝庫
・シニアの心身の特性
・シニア社員のやる気を引き出すマネジメント法と企業の発信責任
【ねらい】
・家事との両立に対する不安がなくなり、将来の展望をより大きく描ける。
・女性社員が家事ストレスで消耗することなく仕事に全力投球できる。
【内容】
・家事労働の正体と家事リストラ大作戦のいろいろ
・働く女性のスピード掃除&片づけ術
・育休、時短の際の周囲とのコミュニケーションの取り方
・これからの働き方「ワークライフ・ブレンド」がカッコいい
著書・出版物 | |
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日本綜合経営協会は、全国47都道府県を対象に講演依頼に基づく講師派遣や、企画提案などを行なっております。
主催者の開催目的に合わせた最適なご提案から、手続き運営サポートまで。業歴49年、経験豊かな当社スタッフにトータルでおまかせください。